貫徹“兩會”精神 凝聚奮進力量 ——濮陽投資集團開展第16期干部“夜?！睂W習活動

　　2月24日晚，濮陽投資集團開展了第16期夜校學習暨“業務大講堂”第1期活動，會議傳達學習了全市“兩會”精神，以“兩會”精神激發干部員工干事創業的強大動力，凝聚集團公司高質量發展的奮進力量，同時以“學業務、強本領、提素質”為主線開設“業務大講堂”，倡樹良好學風，為專業能力提升工程提質增效。集團公司黨委在家班子成員、中層管理人員、集團派駐人員參加會議。

　　會上，集團公司黨委委員、副總經理張學周代表集團黨委傳達了市“兩會”精神，強調市八屆人大六次會議和市政協八屆六次會議，是一次高舉旗幟、凝心聚力的大會，更是一次共謀發展、催人奮進的大會。集團公司全體干部員工要切實將思想和行動統一到市委市政府決策部署上來，在全市奮進新時代新征程的號角下，增強信心、凝聚共識、鼓足干勁，在各自崗位上爭先創優，比學趕超，為集團公司轉型改革高質量發展貢獻力量。

　　集團公司人力資源總監謝劍軍圍繞“人力資源管理如何創新與變革”這一主題進行宣講，與大家分享了華為公司等知名企業及省內平臺公司的優秀案例，從戰略文化、管理體系、組織變革、信息建設等方面進行深度解讀，同時對集團公司下步人力資源管理工作提出發展方向和工作建議。

　　張學周強調，要持續開展好“業務大講堂”活動，人人都要上講臺，堅持干什么學什么、缺什么補什么，通過大學習大培訓大練兵大提升，練就調查研究、統籌謀劃、科學決策、狠抓落實等方面的基本功，打造更加“開放、創新、高效、陽光、清廉、擔當”的干部隊伍，為譜寫集團公司高質量發展新篇章提供人才保障和智力支撐。

　　最后，受集團黨委委托，張學周對下步工作提出三點意見。一是高度重視，理清思路。全體黨員干部，特別是領導干部要帶頭把思想和行動統一到黨中央、省委、市委決策部署上來，強化“答卷意識”，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，確保集團在2022年各項重點工作、重點項目、國企改革等方面取得實實在在的成效，亮出成績曬出成果。二是務實重干，強力推進。要按照“能力作風建設年”活動安排部署，躬身入局，以自我革命的精神找問題找差距，時刻保持緊迫感危機感使命感，以“有為才有位，有位更要有為”理念勇于擔當、善于作為，在各自的崗位上爭先出彩，再創佳績。三是抓好重點，打造亮點。各黨支部、各部室、各子公司要結合各自工作實際，既要抓好工作重點，同時打造各自亮點，要切實通過“能力作風建設年”這一活動載體，讓干部員工的干勁兒鼓起來，能力提上來，成果多起來，共同以新作為新業績推動“能力作風建設年”活動走深走實，助力集團高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。